WeCommit의 풀스택 개발자 Navin Raj
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끊임없이 배우며 기회를 만들었어요 – WeCommit의 풀스택 개발자 Navin Raj

오늘의 인터뷰 주인공은 Wecommit에서 풀스택 개발자로 일하고 있는 Navin Raj 입니다. 졸업 후 2년 가까이 구직에 어려움을 겪던 그는 캘러스를 통해 글로벌 커리어를 시작할 수 있었는데요. 이번 인터뷰에서는 캘러스를 통해 글로벌 커리어를 시작하게 된 계기부터 정규직으로 전환되기까지의 생생한 경험을 들어보았습니다. 🚀
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글로벌 인재 활용으로 핵심 인재의 번아웃 예방하기
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글로벌 모빌리티 전략으로 핵심 인재의 번아웃 예방하기

스타트업은 적은 인원으로 성장하는 특성을 가지고 있기 때문에, 대표를 포함해 핵심 인재들의 번아웃 관리가 무엇보다 중요합니다. 여러 스타트업들이 다양한 방법을 통해 번아웃 관리를 하고 있는데요. 이번 글에서는 글로벌 모빌리티 전략을 활용해 번레이트(burn-rate)를 절감하는 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.
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초기 스타트업의 직원 채용 전략 7가지
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초기 스타트업의 직원 채용 전략 7가지

채용 실패로 인한 손실 비용은 해당 직원 연봉의 약 2배정도라고 합니다. 예를 들어, 약 연봉 5천만원의 디자이너가 퇴사한다면, 채용 공고를 올리고, 인재를 모집하고, 이력서 검토 및 인터뷰 과정을 거쳐 다시 적합한 후보자를 찾는데 최대 1억원의 비용이 들 수 있다는 것입니다. 물론, 인재를 찾는데 걸리는 시간까지 고려해야 하고요.
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전공에 얽매이지 않고, 원하는 커리어를 찾았어요 - Underdogs의 사업 개발 인턴 Poorvika H R Gowda
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전공에 얽매이지 않고, 원하는 커리어를 찾았어요 - Underdogs의 사업 개발 인턴 Poorvika H R Gowda

오늘의 인터뷰 주인공은 Underdogs의 사업 개발 인턴 Poorvika H R Gowda 입니다. 캘러스를 통해 글로벌 커리어를 시작하고, 전공과 다른 비즈니스 직무에 도전하며 Underdogs에서 새로운 커리어를 개척하고 있습니다. 이번 인터뷰에서는 캘러스를 통한 글로벌 채용 경험과 실제 취업 과정, 그리고 정규직으로 전환된 이야기를 들어보겠습니다. 🚀
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